Weiterbildung für junge Führungskräfte und Führungskräftenachwuchs
Sie sind gerade Teamleiterin oder Gruppenleiter geworden? Oder man hat Sie zum Assessment Center eingeladen, um Sie in den Pool des
Führungskräftenachwuchses aufzunehmen? Damit Sie auf Ihre neuen Herausforderungen schnell gut vorbereitet werden, haben wir den Crash-Kurs „Die ersten 100 Tage“ entwickelt. Denn in den ersten drei Monaten entscheidet sich, ob Sie in alle Richtungen gut kommunizieren können und die in Sie gesetzten Erwartungen erfüllen: Ihr Chef / Ihre Chefin schaut, ob Sie und Ihr Team die erwartete
Leistung bringen. Die Kunden wollen eine professionelle Abwicklung ihrer Projekte. Ihre Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen erwarten jemanden, der ihnen
Orientierung gibt. Sie wollen sinnvoll und effizient mit Ihren Kräften und Ressourcen umgehen. Kurz: Alle schauen auf SIE und wie Sie Wirksamkeit und Einfluss gewinnen!Das Angebot richtet sich an junge Führungskräfte, die neu in der Position sind sowie an Führungskräftenachwuchs, der auf zukünftige Führungspositionen zeitnah vorbereitet werden soll.
