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Diversity
und interkulturelle Kompetenz
- Barbara Weißbach: Arbeiten in multikulturellen Teams. In:
www.perso-net.de, November 2007
- Barbara Weißbach, Theo Schülken, Doreen Hüttig: Je mehr kulturelle Vielfalt, desto besser? Zufriedenheit bei der Arbeit in multikulturellen Teams. In: PERSONALFÜHRUNG, Heft
3/2007
- A. Baranowski u.a.: Interkulturelle Kompetenzentwicklung. Sensibilisieren, Wissen vertiefen, Verhalten ändern. Handlungsanleitung für die Praxis, Heft 11. Hrsg. von der Arbeitsgemeinschaft Betriebliche Weiterbildungsforschung e.V. / Projekt QUEM. Berlin 2006
- Annette Baranowski, Lutz Jäkel, Michael May, Marion Prager, Yvonne Salazar, Theo Schülken, Christel Thiel, Edith Thomas, Dr. Barbara Weißbach, Marina
Zavarzina: Interkulturelle
Kompetenzentwicklung - Sensibilisieren, Wissen vertiefen, Verhalten ändern.
Herausgeber: Arbeitsgemeinschaft Betriebliche Weiterbildungsforschung e. V./Projekt Qualifikations-Entwicklungsmanagement Storkower Straße 158, 10407 Berlin
Manuskriptdruck, September 2006.
- Barbara Weissbach: Diversity Competence in Counseling. In: Career Counseling & the Global Labor Market. Ed. L. Marian, H.-J. Weissbach et al. Petru Maior University, Taru-Mures, Romania 2005, pp. 375 - 377.
- Barbara Weißbach: Interkulturelle Führungskompetenz. Eine systematisch zu entwickelnde Größe im Arbeitsprozess. In: QUEM Bulletin 6/2004, hrsg. von der Arbeitsgemeinschaft Betriebliche Weiterbildungsforschung e.V.
Friederike Höher / Barbara Weißbach: Wanderungen zwischen den Kulturen - zur Gestaltung von Diversity in mittelständischen Unternehmen.
In: Hanswalter Bohlander / Martin Büscher (Hg.): Werte im Unternehmensalltag erkennen und gestalten. dnwe Schriftenreihe folge 13. Rainer Hampp Verlag, München und Mering 2004
- Barbara Weißbach, Elena Vorontsowa-Schnell: Zugehörigkeit und Identität von MIgranten der ersten Generation. Arbeitsmigranten als Wanderer zwischen den Welten: Diversity als Chance und Herausforderung.
In: PERSONALFÜHRUNG Heft 12 / 2003 (Hinweis: Zeitschrift der Deutschen Gesellschaft für Personalführung
DGFP). Zum Artikel
- Barbara Weißbach / Angelika Kipp: Managing Diversity: Konzepte - Fälle - Tools. Ein Trainingshandbuch. Ca. 210 S.
ISBN: 3-924100-32-2 (vergriffen)
- Barbara Weißbach, Hans-Jürgen Weißbach, Angelika Kipp: Managing Diversity: Konzepte - Fälle - Tools. Ein Trainingshandbuch. Zweite überarbeitete und erweiterte Auflage 2009. Ca. 210 S.
ISBN: 978-3-924100-36-0 (39
)
Career Counseling
- Hans-J. Weissbach: Counseling in Europe. Current Status and Future Challenges. In: Buletinul Universitatii Petrol - Gaze din Ploiesti, Vol. LX, No. 1C (2008), ISSN 1841-6586, p. 56-61
- Hans-J. Weissbach: The German GCDF between career counseling and placement service. In: The First China International Forum of Career Planning. GCDF Global Summit Conference. Beijing 2007, S. 65-68
- EQUAL-Netzwerk Kompetenz und Vielfalt - Multikulturelles Forum Lünen e.V. (Hrsg.): Antennen ausfahren, besser verstehen, anders reagieren. Diversity-sensible Ansätze in der Beratung und Vermittlung von Migrantinnen und Migranten in Arbeit. Lünen 2007
- Barbara Weissbach: Diversity Competence in Counseling. Contribution to the First International Career Counseling Conference, Uniersitate Petru Maior, Targu-Mures (Romania), June 1st, 2005
- Hans-J. Weissbach: Making use of profiling tools in career counselling & job coaching – Experiences from Germany. Key note speach at the First International Career Counseling
Conference, Uniersitate Petru Maior, Targu-Mures (Romania), May 31st, 2005
- Hans-J. Weissbach: The GCDF international expansion now includes Germany! In:: The
GCDF Connection, Spring 2005
- Weißbach, Hans-Jürgen: Grenzen der Patentierung technischen Wissens und die Diskussion um Wissenspatente. In: M. Moldaschl / N. Stehr (Hg.): Knowledge
Economy, Marburg 2006.
- Barbara Weißbach: Personalauswahl - die vernachlässigte Millioneninvestition. Erfolgreiche Personalauswahl in der Praxis. Vortrag, AuF Nordfriesland, Husum 2003
(http://www.nordfriesland.de/content/lang1/int_45.5340.1_0_45.288.1.html)
- Barbara Weißbach: Den Blick für relevante Umwelten entwickeln.
Wissensaneignung für junge Entwicklungsingenieure/innen im Maschinenbau,
in: Wirtschaftspsychologie, 5. Jg. 2003, H.III, S. 122-127.
- Barbara Weißbach: Kontinuität der Differenzen? Personalentwicklung und interkulturelles Management in Europa. Dortmund 2002
ISBN 3-924100-29-2 (16 €)
- B. Weißbach, W. Kollenberg, S. v. Witzleben: Ganzheitliches
Wissensmanagement im Prüflabor. In: Wissensmanagement 3. Jahrg. (2001),
Heft 4
- B. Weißbach: Expertenwelten und
Managementpraxis. In: ARBEIT, 10. Jahrg. (2001), Heft 2
- Bertram, Mechthild/Barbara Weißbach: Team-Coaching - eine eigene und eine
gemeinsame Gangart finden, in: Organisationsentwicklung Heft 2 (Juni) 1999,
S. 50-61 (aus dem ADAPT-Projekt
PERDUM)
- E. Vorontsova-Schnell: Gründungspotenziale und -barrieren
unter russischsprachigen GründerInnnen. Vortrag, FH
Frankfurt am Main 20.11.2006
- Hans-Jürgen
Weißbach: Existenzgründung/Entrepreneurship. Entrepreneurship ist die Fähigkeit zur Nutzung von Chancen in bestehenden oder neuen Märkten durch persönlich risikotragende
Unternehmer. Der Begriff des Entrepreneurs wird zunächst von Prof. Dr. Hans-Jürgen Weißbach abgegrenzt und seine Geschichte dargestellt. In weiteren Vorträgen werden von ihm verschiedene Förder- und Beratungsangebote, die
Voraussetzungen für Existenzgründungen und auch Mängel in der Förderung diskutiert. Der Aufbau und der Inhalt eines Business-Plan als Grundlage
der Prüfung durch potenzielle Partner und Investoren wird nach dem Aufzeigen der Rechtsformen dann näher erläutert. Abschließend geht er
auf die Frage der Finanzierung als ein zentrales Problem der Unternehmensgründung und die Personalbeschaffung in Start-ups ein. Die Länge der Vorträge variiert zwischen 12 und 18 Minuten. Zu jedem Vortrag ist ein Skript aus Power-Point-Folien erhältlich.
Veröffentlicht auf www.videolexikon.com
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- Rüdiger Weißbach: Workflow und Optische Archivierung in
der kundenbezogenen Sachbearbeitung - Anmerkungen zu
organisatorischen Aspekten der Postkorbbearbeitung.
In: Mensch, Organisation, Technik: Eine partielle
Bilanz. Gelsenkirchen: IAT 1998 (EMISA-Proceedings 1998)
- Rüdiger Weißbach: Probleme der Entwicklung und
Implementierung von E-Commerce-Strategien. In: Beyer,
L. et. al. (Hg.): Vom E-Business zur E-Society.
Economy im Wandel. München und Mering: Hampp 2003 (Arbeit und
Technik, Schriftenreihe des IAT, Vol. 24)
- F. Rothenpieler/B. Weißbach: CIM und betriebliche Reorganisation, in: CIM-Management (heute: Industrie-Management) 6/95
- R. Weißbach: Einführung von CRM-Systemen - Erfahrungen aus der Gründung
einer Vertriebsbank, in: M. Meyer (Hg.): CRM-Systeme mit EAI. Konzeption,
Implementierung und Evaluation. Vieweg Vlg. 2002, S. 183ff.
- Rüdiger Weißbach: Strategies of Organizational
Informatization and the Diffusion of IT. In:
Khosrow-Pour (Hg.): Information Technology and Organizations:
Trends, Issues, Challenges and Solutions (IRMA-Proceedings),
Hershey PA (USA) 2003
- Rüdiger Weißbach: Strategien
betrieblicher Informatisierung und die Diffusion von
ISDN. Materialien und
Berichte des IUK-Institus. ISBN 3-924100-25-X.
- H.-J. Weißbach: Zur Bedeutung regionaler Netzwerke für
wissensintensive Unternehmen. In: J. Howaldt, R. Kopp,
P. Flocken (Hg.): Kooperationsverbünde und regionale
Modernisierung. Wiesbaden (Gabler) 2001, S. 47-60
- G. Bosch/J. Webster/H.-J. Weissbach: New Organizational Forms in the
Information Society, in: K. Ducatel et al. (eds.): The Information Society
in Europe. Rowman&Littlefield, Lantham (MD) 2000
- H.-J. Weißbach: Kulturelle und sozialanthropologische Aspekte der Netzwerkforschung, in: J.
Weyer(Hg.): Netzwerke, München (Oldenbourg) 2000,
S. 255-284
- H.-J. Weißbach: Wissensorientierte Dienstleistungsnetzwerke, in: P. Brödner
u.a. (Hg.): Strategische Wissensnetzwerke, IAT-Bericht 1999/05, Gelsenkirchen, S. 55-76
- H.-J. Weißbach: Europäische Integrationsmuster und kulturelle Voraussetzungen
des Managements in der Informationsgesellschaft, in: W. Fricke (Hg.): Jahrbuch
Arbeit und Technik, Bonn 1997, S. 122 ff.
- U. Mill / H.-J. Weißbach, Netzwerkwirtschaft, in: gdi impuls, Duttweiler
Institut Rüschlikon, H. 1/93, S. 30-38
- U. Mill/H.-J. Weißbach, Vernetzungswirtschaft, in T. Malsch/U. Mill (Hg.):
ArBYTE. Modernisierung der Industriesoziologie, Berlin (Sigma) 1992, S. 315-342
Veröffentlichungen aus der IUK-Reihe
'Materialien und Berichte'
- Barbara Weißbach: Kontinuität der Differenzen? Personalentwicklung und interkulturelles Management in
Europa
ISBN 3-924100-29-2 (16,00 )
- G. Späker: Die doppelte
Wirklichkeit der Telearbeit - Modernisierung und Re-Regulierung (zugleich Diss. Dortmund, 2000) ISBN 3-924100-23-3
(22 )
Rezension:
- Andrea Poy: Betriebliche Reorganisation im Zeichen von Lean Management
und Business Reengineering - Konsequenzen für technische Angestellte
und Ingenieure. Materialien und Berichte des IUK Instituts, Dortmund
1999 (ISBN 3-924100-21-7) (24,50
)
- U. Fischer / G. Späker / H.-J. Weißbach: Neue Entwicklungen bei der sozialen Gestaltung von Telearbeit. ISBN 3 -
924 100 14-4 (12,50 )
- M. Jonas / H.-J.
Weißbach / W. Weißbach: Chemieforschung - quo vadis? ISBN 3 - 924 100 -13 - 6
(15 )
- F. Marwehe:
Informatisierung von Organisationen. ISBN 3 - 924 100 - 16 - 0 (22
)
- Rüdiger Weißbach: Strategien
betrieblicher Informatisierung und die Diffusion von
ISDN. Materialien und
Berichte des IUK-Institus. ISBN 3-924100-25-X (43
)
Rezension:
Alle Bücher der Reihe
"Information und Kommunikation" sind direkt von IUK zu beziehen (Einzelpreis
15 ).
- Heft 19: Softwarefehler. Zu Fehlerursachen,
Entwicklungs- und Testverläufen bei
konventioneller Software und Expertensysteme (von Rüdiger
Weißbach)
- Heft 23: "CIM-Guerilleros": ihre Erfahrungen, ihr Wissen und ihre "Theorien"
über Implementationsverläufe (von Barbara Weißbach und Thomas Malsch)
- Heft 27/97: Betriebliche
Reorganisation und strategisches Personalmanagement. Ergebnisse von laufenden Projekten im
Maschinenbau (von A. Poy u.a.)
- Heft 28/97: Probleme der Umsetzung von arbeitsschutzrelevanten wissenschaftlichen Erkenntnissen im Zuge des ökologischen Umbaus der
Industrie (von C. Lampe)
- Heft 29/00: Unterstützung von Wissensmanagement durch
Informationstechnologie für kleine und mittlere Unternehmen (von Carsten
Lampe)
- Heft 30/02: Kontinuität der Differenz? Trends und Strategien der
Personalentwicklung in Europa (von Barbara Weißbach)
- Heft 31/02: Erschließung neuer Rekrutierungspotenziale für Call
Center (von Tina Lachner)
- Heft 32/03: Call Center zwischen Effizienz und Qualität -
Konsequenzen für das Personalmanagement (von S. Bittner und T. Lachner)
- Heft 33/03: Service - Organisation – Strategie: Überlegungen zum
Outsourcing von Informationssystemen in KMU
(von Rüdiger Weißbach)
- Heft 34/03: Ist die Zukunft von UMTS schon vorbei? (von Rüdiger Weißbach)
- Heft 35 /04: Quo vadis Call Center? (Sandra Kremer u.a.)
- Arbeitspapier 1994 - 4 (ISSN 0176-8263): Die
Rolle der Forschung und Entwicklung im Transformationsprozeß und der
Verlauf der Beschäftigung in den FuE-Abteilungen der großchemischen
Industrie Sachsen-Anhalts 1989 - 1993 (von Joachim Fischer und Hans-Jürgen
Weißbach);
- Malsch, T. / U. Mill (Hg.): ArbBYTE – Modernisierung der
Industriesoziologie. Berlin (Sigma) 1992
- Weißbach, H.-J. / A. Poy (Hg.): Risiken informatisierter Produktion.
Theoretische und empirische Ansätze. Strategien zur Risikobewältigung.
Opladen (WV) 1993
- Malsch, T. / R. Bachmann u.a.: Expertensysteme in der Abseitsfalle.
Fallstudien aus der industriellen Praxis. Berlin (Sigma) 1993
- Poy, A. / H.-J. Weißbach / M. Florian (Hg.): Arbeits- und
Funktionssicherheit vernetzter Systeme. Heißt sicher auch sozialverträglich?
Sozialverträgliche Technikgestaltung Bd. 40, Opladen (WV) 1993
- Weißbach, H.-J., u.a.: Technikrisiken als Kulturdefizite. Die
Systemsicherheit in der hochautomatisierten Produktion. Berlin (Sigma) 1994.
Rezension:
- Florian, M.: „Highway-Helden“ in Not. Berlin (Sigma) 1995
- Weißbach, H.-J. / N. Lampe / G. Späker: Telearbeit. Marburg (Schüren)
1997
- H.-J. Weißbach u.a.:
Technikrisiken als Kulturdefizite. Edition Sigma Berlin, ISBN 3-89404-375-X
- A. Poy u.a. (Hrsg.): Arbeits- und
Funktionssicherheit vernetzter Systeme. Heißt "sicher" auch sozialverträglich? Westdeutscher Verlag
ISBN 3-352-12570-2
- H.-J. Weissbach: Development Trends of a Culture of Safety in Computer
Integrated Manufacturing and Process Industries. In: J. Forslin, P. Kopacek
(eds.): Cultural Aspects of Automation. Springer-Verlag, Vienna / New York 1992
- U.L. Fischer/ H.-J. Weißbach: Der Wandel geschlechtsspezifischer Erwerbsmuster in
der Textil- und Bekleidungsindustrie. Landesmuseum für Technik und Arbeit Mannheim, LTA Forschung H. 6/1992
- H.-J. Weißbach / N.
Lampe / G. Späker: Telearbeit. Schüren Presseverlag Marburg, ISBN 3-89472-190-1
Rezension:
- H.-J. Weißbach:
Telearbeit - Motive, Zielgruppen, neue Anforderungen an das Personalmanagement, in:
Telearbeit - eine innovative Arbeitsform auf dem Vormarsch? 5. Dortmunder Forumgsgespräch
am 29.10.1998, Wirtschafts- und Beschäftigungsförderung Dortmund
- Sebastiano Bagnara, Ursula Huws, Nicole Turbé-Suetens, Hans-Jürgen
Weißbach: The Telework Environment.
Reports from Euro-Telework, The MIRTI On-line Project
- H.-J. Weißbach: Telearbeit - eine Arbeitsform der Zukunft? In: Die
Mitbestimmung, Heft 8/1995
Transformationsprozess
- Weißbach, Hans-Jürgen: Unternehmensgründung und Unternehmensförderung
in Sachsen-Anhalt. In: J. Fischer / S. Gensior (Hg.): Betriebsgründungen in
Ostdeutschland. Dokumentation zum Workshop, TU Cottbus 1994, S.
103-166
- J. Fischer / H.-J. Weißbach: Forschung und Entwicklung im Transformationsprozess
des großchemischen Industrie Sachsen-Anhalts, in: Minister für Arbeit und Soziales des Landes Sachsen-Anhalt (Hg.): Der Transformationsprozess der
großchemischen Industrie in Sachsen-Anhalt, Bd. 4 der Reihe "Forschungsberichte
zum Arbeitsmarkt in Sachsen-Anhalt", Magdeburg 1994, S. 60-93
- J. Auffarth / S.
Bredendiek-Kämper / N. Fröhlich / C. Lampe (1997): Stoffbelastungen beim thermischen
Spritzen. Wirtschaftsverlag NW Bremerhaven, ISBN 3-89701-047-X
- Rüdiger Weißbach: Supportmanagement einmal anders –
Anmerkungen zum Outsourcing bei
IT-Anwenderorganisationen. In: Mayr / Hesse / Oberweis / Kop
(eds.): Software-Management 2000. Österreichische Computer Gesellschaft
2000
- Rüdiger Weißbach: Against the Trend? Selected
Architecture, selective Outsourcing and organizational
Learning as a Base for a sustainably positioned IT
Service. In: Khosrow-Pour (Hg.): Issues & Trends of Information
Technology Management in Contemporary Organizations (IRMA-Proceedings),
Hershey PA (USA) 2002
- Rüdiger Weißbach: Maintaining the Own Responsibility:
Selected Information Systems Architecture, Selective
Outsourcing and Organizational Learning as a Base for
a Sustainably Positioned Information Technology
Service. In: Gingrich (ed.): Managing IT in Government,
Business & Communities. Hershey 2003
- Rüdiger Weißbach: Tutorial Outsourcing in Small and
Medium Banks. In: Abramowicz, W. (Hg.): BIS 2004. 7th
International Conference on Business Information
Systems. Poznan, Polen 21.-23.04.2004, Postconference Edition
(nur elektronisch; ISBN 83-916842-2-9)
- B. Boldin u.a.: Outsourcing qualifizierter technischer sowie
kaufmännischer Dienstleistungen und veränderte Leistungsbeziehungen.
Studie im Auftrag des DGB mit Unterstützung des RKW. 150 Seiten, Dortmund
1996