Organisationsentwicklung  und Unternehmensberatung

• Organisationsdiagnose 
• Einführung von dezentralen Strukturen in Unternehmen und Verwaltungen, z.B. Team- und Gruppenarbeit 
• strategische Personalentwicklung, z.B. Nachfolgeplanung 
• Wissens-, Forschungs- und Informationsmanagement 
• technikorientierte Existenzgründungen 
• Risikomanagement 
• Team- und Einzelcoaching 
• spezielle Angebote für Frauen als Führungskräfte 
• Wissenstransfer Hochschule-Praxis